近年不少企業提倡發展工作與生活平衡文化，為了讓「演藝人員」有更充足時間休息，香港迪士尼樂園度假區（香港迪士尼）於2022年7月開始，優化侍產假／育兒假及親子假等安排，並把同居伴侶列入公司政策中「家庭成員」的定義，享有相關育兒假。
另外，為促進健康生活，香港迪士尼於今年下半年為所有合資格「演藝人員」提供最多兩天的有薪假期 ── 名為「充電日」，讓「演藝人員」有更多時間休息。
侍產假福利將由新設的育兒假所涵蓋，
假期由5天大幅增加至3星期
在新的政策下，侍產假福利將由新設的育兒假所涵蓋，假期由5天大幅增加至3星期，並擴展至領養小朋友及繼親等情況。另外，為幫助「演藝人員」與新加入家庭的子女建立親密關係，香港迪士尼特別為新任父母設立親子假，每當有18歲以下子女新加入「演藝人員」的家庭時，同事都可以在原有的產假或育兒假福利上，再於首年額外獲得3星期親子假，讓同事有更多時間與子女共度天倫。
香港迪士尼樂園度假區人力資源副總裁 陳慧娟 表示：「我們致力推行家庭友善工作間，今次優化育兒假及親子假等安排，所有新增假期均為百分百全薪，並適用於前線及後勤全職同事，在服務業界實屬較罕見的福利政策。」
「演藝人員」有更多時間與子女建立關係
任職香港迪士尼餐飲部的 阿Ken 和 Daisy，在酒店餐廳一同工作、從相識到相遇相知，一同走過10個年頭。Daisy 剛誕下第二個小寶貝，阿Ken 可放取合共6星期的育兒假及親子假：「我們家中本來已有大女需要照顧，即使太太已享有14星期產假，但一個母親於產假期間要照顧兩個小朋友，伴侶的支持十分重要。很高興公司優化育兒假及親子假，讓我有更多時間照顧家庭，太太有更充份休息。而親子假在其他公司也較少見，小朋友成長的階段很珍貴，一旦錯過了就不能回頭，這些假期的確為在職父母帶來更多便利！」
銷售部的 Kona 將於十月底迎接第三個小生命，六年抱三的她很高興公司優化親子假等福利，讓她有更多時間陪伴子女：「在職媽媽要一邊工作、一邊照顧孩子並不容易，感謝公司有這些假期給我們，讓我們能夠有更多時間見證小生命成長和各個珍貴時刻。」
初為人母、來自傳訊及公共事務部的 Candy 亦同意親子假等福利對在職家庭很重要：「作為媽媽剛生產後可以有更充足的休息，之後再投入工作亦有彈性安排，例如在疫情期間有需要時可在家工作，這裡的工作環境非常理解在職家長需要，讓我們可以一邊安心照顧家庭、一邊工作。」
相片由 香港迪士尼樂園度假區 提供
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